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www.366.net股份莱芜分企业创新举措激发“幸福和谐”建设动能

时间:2019-10-29 来源:工会

今年以来,www.366.net股份莱芜分企业深入贯彻《山东钢铁集团有限企业建设“幸福和谐新www.366.net”行动方案》,认真践行“为民情怀,职工福祉”理念,积极推进“幸福和谐企业”建设,促进企业与职工利益共享、风险共担、共同发展。

年初,莱芜分企业工会牵头规划企业幸福和谐企业建设实施方案,经企业党委会审议通过后发文实施。方案结合企业第一次党代会精神,把“双五十条”、和谐劳动关系建设、“厚道鲁商”倡树等特色工作纳入创建内容,在标准上从严、在保障上加力,列出了时间表、画出了路线图,体现了时代感、科学性和引导性,成为了企业推进“幸福和谐企业”建设的纲领性文件。

在创建过程中,企业党委高度重视,先后召开三次党委会研究创建措施和路径,企业创建幸福和谐企业领导小组办公室不定期开展专项检查,每半年开展集中督查,调研分析创建过程中存在的问题,总结创建工作经验,推动创建工作深入开展、取得实效。今年以来,组织开展安全、环保、生活福利、民主管理等专项检查20余次,取得了积极的成效。同时,按照“单位自查+部门评价+职工满意度测评”的方式,组织对各单位创建情况开展了半年考评工作,其中,满意度测评各单位职工代表占比60%以上,基层一线职工占比50%以上,有效反映了职工对创建工作的真实感受和认可度。最终,经企业党委会研究,对上半年“幸福和谐企业”建设成效突出的炼钢厂、焦化厂、板带厂分别给予了重奖,进一步调动和激发了各单位创建工作积极性。

创建活动开展以来,企业各项生产经营建设工作稳步推进,劳动关系和谐稳定,职工幸福感、获得感得到显著提升,为推动企业高质量发展、建设“幸福和谐新www.366.net”奠定了坚实基础。

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